CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA NEGOCIACIÓN DENOMINADATRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA REPRESENTADO POR EL SEÑOR JUAN PERÉZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA PARA EFECTOS DE ESTE CONTRATO COMO “ EL PATRON”, Y POR LA OTRA EL SEÑOR OSWALDO ALCÁNTARA QUIEN SE LE DENOMINARA COMO “ EL TRABAJADOR “; QUIENES ESTAN CONFORMES EN SUJETARSE A LAS CLAUSULAS QUE MAS ADELANTE SE SEÑALARAN ASI COMO LAS SIGUIENTES (FRACCIÓN I L.F.T)

DECLARACIONES:

I. EL PATRON MANIFIESTA SER PERSONA MORAL LEGALMENTE CONSTITUTIDA CONFORME A LAS LEYES, DEDICARSE AIMPARTIR JUSTICIA Y ESTABLECIDO SU DOMICILIO EN NIÑOS HÉROES 132, COL. DOCTORES, C.P.06720, MÉXICO D.F. (FRACCIÓN I L.F.T)

II. EL TRABAJADOR, DECLARA LLAMARSE COMO HA QUEDADO ESCRITO, DE20 AÑOS DE EDAD, SEXOMASCULINO ESTADO CIVIL SOLTERO Y CON DOMICILIO EN D.F. TLALPAN COL HIDALGO 3 CDA DE CORREGIDORA NO. 6(FRACCIÓN I L.F.T)

Se presentan dos testigos

JUANA LÓPEZ LÓPEZ, QUIEN PRESENTA SU DOMICILIO EN FRANCISCO MORENO 265, ARAGÓN LA VILLA, GUSTAVO A. MADERO, DISTRITO FEDERAL.

JUAN PÉREZ PÉREZ CON DOMICILIO EN DEL TALLER 86, TRANSITO, CUAUHTÉMOC, DISTRITO FEDERAL (DECLARACIÓN ESPECIAL )

LAS PARTES ESTAN CONFORMES EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO Y SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES

CLAUSULAS:

PRIMERA.- EL PRESENTE CONTRATO LO CELEBRAN LAS PARTES POR TIEMPO INDETERMINADO. (FRACCIÓN II L.F.T)

SEGUNDA. EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS AL PATRON COMOADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO (FRACCIÓN III L.F.T) EN EL DOMICILIO DEL PATRON(FRACCIÓN IV L.F.T) ANTES CITADO, Y PERCIBIRA COMO SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $ 3,800 (TRES MIL OCHOCIENTOS PESOS MN) (FRACCIÓNV I L.F.T)

TERCERA. LAS PARTES CONVIENEN QUE EL TRABAJADOR SEÑOROSWALDO ALCÁNTARA PRESTARA SUS SERVICIOS AL PATRON LOS DIAS DE LUNES AVIERNES INICIANDO SU JORNADA A LAS 8:45 DE LA MAÑANA, A LAS 3:00 DE LA TARDE(FRACCIÓN V L.F.T)

CUARTA:- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE EL(OS) DIA(S) DE DESCANSO SEMANAL DEL TRABAJADOR SERAN LOS DÍAS SABADOS Y DOMINGOS DE CADA SEMANA.

QUINTA. LAS PARTES. CONVIENEN EN QUE EL SALARIO QUE PERCIBIRA EL TRABAJADOR, SERA PAGADO EN MONEDA DEL CURSO LEGAL EL DIA14 Y 30 DE CADA MES , DURANTE SU JORNADA O INMEDIATAMENTE TERMINANDO ESTA, EN EL CENTRO DE TRABAJO. (FRACCIÓN VII L.F.T)

SEXTA.- SON DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EL 1º. DE ENERO, 5 DE FEBRERO; 21 DE MARZO; 1º. DE MAYO; 16 DE SEPTIEMBRE; 20 DE NOVIEMBRE; 25 DE DICIEMBRE Y LOS DIAS QUE SEAN DETERMINADOS POR LAS COMISIONES ELECTORALES ESTATALES O FEDERALES, PARA PERIODOS DE ELECCIONES, CON PAGO DE SALARIO INTEGRO, CUANDO CORRESPONDAN DENTRO DEL PERIODO DE CONTRATACIÓN. (FRACCIÓN IX L.F.T)

SÉPTIMA.- EL TRABAJADOR, AL CUMPLIR UN AÑO DE SERVICIOS O FRACCION DE ESTE AL TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO QUE HOY SE SUSCRIBE, TENDRA DERECHO AL PAGO DE SEIS DIAS DE VACACIONES O PROPORCIONALES DE ESTAS, EN EL CASO CITADO ANTERIORMENTE, ASI COMO AL PAGO DEL 25 % POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS DIVERSOS: 76, 77, Y DEMAS RELATIVOS DE LA LEY LABORAL. (FRACCIÓN IX L.F.T)

OCTAVA.- ANUALMENTE O EN FRACCION DE ESTE, EL TRABAJADOR TENDRA DERECHO AL PAGO DE 15 DIAS DE AGUINALDO O A FRACCION DE ESTE, POR EL TIEMPO PRESTADO, DE CONFORMIDAD CON LO QUE ESTABLECE EL ARTICULO 87 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (FRACCIÓN IX L.F.T)

NOVENA.- EL EMPLEADO SE OBLIGA EN TERMINOS DE LO ESTABLECIDO POR EL DIVERSO 134 DE LA LEY, A SOMETERSE A TODOS LOS RECONOCIMIENTOS Y EXAMENES MEDICOS QUE EL PATRON INDIQUE.

DECIMA. EL PRESENTE CONTRATO OBLIGA A LAS PARTES A LO EXPRESAMENTE PACTADO, CONFORME A LO QUE SEÑALA EL DIVERSO 31 DE LA LEY.

DECIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A OBSERVAR Y REPETAR LAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO QUE EXISTE EN LA EMPRESA, SO PENA DE INCURRIR EN ALGUNA DE LAS CAUSALES ESTABLECIDAS POR LA LEY.

DECIMA SEGUNDA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A ACATAR TODAS Y CADA UNA DE LAS DISPOSICIONES RESPECTO A LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO; PLANES Y PROGRAMAS QUE PARA EL EFECTO TENGA LA EMPRESA, DE CONFORMIDAD CON LO SEÑALADO CON LA LEY. (FRACCIÓN VIII L.F.T)

DECIMA TERCERA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A ACATAR LAS DISPOSICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE, QUE SE LLEVAN A EFECTO EN LA EMPRESA, EN LOS TERMINOS DE LA LEY.

DECIMA CUARTA. LO NO PREVISTO EN ESTE CONTRATO SE REGIRA POR TODAS Y CADA UNA DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DECIMA QUINTA. EN CASO DE CONTROVERSÍA ENTRE EL PATRÓN Y EL TRABAJADOR EL CONFLICTO SE RESOLVERÁ EN EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. (CLAUSULA ESPECIAL )

SI EL TRABAJADOR HUBIESE INGRESADO TIEMPO ATRAS DE LA FECHA DE LA FIMA DEL CONTRATO, SE DEBERA AGREGAR UNA CLAUSULA RECONOCIENDO LA ANTIGUEDAD DEL MISMO

LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, FIRMAN AL MARGEN EN LA PRIMERA Y AL CALCE PARA CONSTANCIA Y ACEPTACIÓN, ANTE LA PRESENCIA DE DOS TESTIGOS A LOS DIAS QUINCEDEJULIO 2011

TRABAJADOR.

PATRON.